研修制度

研修制度

研修制度を通して、更なる個人の成長と働きやすい環境づくりに努めています。

新入社員研修

入社後、約2ヶ月かけて情報技術の研修を行います。 基礎から実際のプログラミングまで経験し、実際にチームでモノ作りに取り組む研修です。その後、先輩社員の指導のもと(OJT)実際の仕事に就いてもらいます。

フォローアップ研修

新卒入社後1年後と3年後にフォローアップ研修を実施します。「能力開発の場」として会社が情報を提供する機会であり、「キャリアを再確認する場」として社員が自身のキャリアについての責任を自覚する場にもなります。

海外研修

毎年10~15名程度を選抜して実施しています。海外で開催されるビジネスショー(CESなど)を見学したり、現地企業を訪問して現地の技術者とコミュニケーションを取ったり、様々な刺激、カルチャーショックを受けることを目的にしています。

スキルアップ研修

随時、社員向けに様々な研修を案内し、成長の後押しをしています。また、個別でその社員に見合った研修を案内し、会社が求めていることと個人のキャリアのすり合わせを行っています。

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