【第7回ベテラン社員インタビュー前編】周囲に恵まれたと語る、積み上げた深い信頼感【宮前征広さん】

2026.02/20 社員インタビュー

Diamond

こんにちは、入社5年目の岩藤です。

創業40年を越え、老舗IT企業でありながらも新たな挑戦を続ける、世界に0をONする株式会社（以降、C.T.Lと表記）を支えるベテラン社員にお話を伺い、ベテラン社員が持っている仕事への想い、C.T.Lへの想いを紐解いていきます。

今回はシリーズ第7回目の前編。
大阪で工事費積算支援システム開発業務に従事する、宮前さんにお話を伺います。

Jリーグ観戦が生活の一部。試合があれば、ほぼ必ずスタジアムへ足を運ぶそうです。
「シーズンシート対象外の試合でも、先行販売で買って行きますよ」と笑う姿から、好きなものにとことん向き合う人柄が伝わってきます。

前編では、入社当時の印象や、印象に残る仕事について伺いました。

＜人物紹介＞

宮前征広さん

部署：パブリックソリューショングループ

出身：兵庫県

強み：最上志向、親密性、適応性、着想、分析思考

趣味：Jリーグ観戦（セレッソ大阪）

＜C.T.L入社までの仕事＞

──よろしくお願いします！宮前さんといえばサッカー観戦がお好きなイメージが強いです(笑)

そうですね(笑)
今は大阪市内に住んでいて、スタジアムに行きやすい場所に住んでます。
シーズンシートを持っていて、試合があれば必ず行ってますよ。

—— シーズンシート！？かなりの熱量ですね。

シーズンシート対象外の試合も、先行販売で買って行っています。
2月7日の開幕戦も対象外ですけど、それも行きますよ。

—— さすがですね(笑)
それではさっそくですが、社会人になって最初に印象に残っている仕事は何でしたか？

入社1年目のカーナビのシステム開発ですね。
大変だったのは画面上の地図で、海の上に渋滞線が表示されてしまって。

—— 海に渋滞線…？

そうです、バグが起きまして(笑)
忙しい現場でスケジュールも押していて、「社会人って大変だな」と強く感じた記憶があります。

—— 最初の仕事を今も覚えていらっしゃるんですね！

＜35歳でのC.T.L入社。期待された役割＞

—— C.T.Lへは中途入社ですが、入社当時のことは覚えていますか？

転職サイト経由でした。
内定をいただいて、「よし、頑張ろう」と。
35歳での入社で東京配属になりましたが、当時東京には30代が少なかったです。

—— 最初は東京だったのですね！当時の上司からは、どんな期待を感じていましたか？

「現場を支えてほしい」「指導を任せたい」という期待は感じていました。
自分にとっても挑戦でしたよ。

—— ここからC.T.L社員としての17年間が始まったのですね！

＜鉄道系の大型案件と、東京での学び＞

—— C.T.Lとして最初に携わった仕事は何でしたか？

ネットワークのセキュリティ調査ですね。
鉄道系のネットワーク監査を、3か月ほど担当しました。

前職でもセキュリティ調査は少し経験はありましたが、今回は大規模案件でした。

—— 貴重な経験ですね。その後はどのような仕事をされましたか？

ACCESSやクリスタルレポート（帳票ツール）を扱いました。
その後大阪に異動したので、東京には1年半弱いましたよ。

—— 当時の東京オフィスの雰囲気はどうでしたか？

皆んな各現場常駐なので普段の事務所は人が少ないですが、
帰社日にみんな集まって、飲みに行ってました。
振り返ると、東阪で社風の違いは感じなかったです。

—— 東京だから、という特別なことは無かったんですね！

いえ、思い返せば、当時は東京独特の”週報の文化”がありました。
若手が週報を書いて、リーダーが集めてマネージャーに報告し、
若手の現状把握や「フォローしましょう」など会話していましたね。

私もリーダー役で、入社したばかりで知らない社員も多くて大変でしたけど、
「現状を把握する」「人を育成する」という観点ではすごく勉強になりました。

—— ヒトの管理、育成を体系的に取り組まれていたんですね！

＜大阪異動で「技術者寄り」の道へ＞

—— 大阪へ異動されてからはどんなことを？

電力会社の基幹システムを担当しました。

東京ではマネジメント寄りでしたが、大阪では技師補という立場になりまして。
個人的には、技術者寄りになりたかったので、良い変化でしたね。

—— 今振り返ると、どんなプロジェクトでしたか？

詳細設計から単体テストまでを担当しました。
他の現場では使えていた独自フレームワークがなぜか全然動かなくて、大苦戦です(笑)。

詳細設計工程で各チームから1～2名を選出して、
先行タスクとして、「DBからデータを取得し、画面に表示する。」といった単純な処理の製造を行ってました。
みんなで頭を悩ませながら進めてましたよ。

—— それは大変でしたね…。乗り越えられた理由は何でしたか？

それは、チームワークですね！

—— 2名チーム内でのチームワーク、つまりBPさんとのチームワークですか？

いえ、会社も異なる他チームの方も含めてのチームワークです。
会社の垣根を越えて他社のリーダーとも仲良くなって、皆んなで乗り越えました。

一緒にいる時間が長いと、自然と一体感も生まれました。
だからこそ最後までやり切れましたよ。

—— C.T.Lだけでなく他社さんとも連携してチームワークを築く、素敵なコミュニケーションですね！

周りに恵まれてましたね。

—— 素敵な考え方ですね！

＜「1人きりで10年」、でも壁はなかった＞

—— その後は長く1人で仕事をされていたそうですね。

2012年の夏に一つ大きな仕事が終わって、
そこから10年くらいBPさんも不在で、C.T.Lとしては1人でやってきました。
でも、他社との壁を感じることはなかったですよ。

—— 他社さんとのコミュニケーションで意識したことは何でしたか？

一緒の時間を過ごすことですかね。
誘われて一緒にお昼ご飯を食べていた現場もありましたよ(笑)

他社さんとは教えてもらうこともあれば、教えることもある、そんな対等の関係を築けていました。
現場の環境に恵まれていたと思います。

—— 10年以上恵まれてるだなんて、その環境を引き寄せる宮前さんの人柄ですね！

＜さいごに＞

前編はここまで。

宮前さんは自然と他社（他者）との時間をかさね、チームワークを築いてこられています。
きっとご本人が自覚せず、強みを生かされているのでしょうか。
周囲に恵まれたと語れるのは、きっと宮前さんの魅力です。

後編では若手に伝えたい仕事観やC.T.Lの変化、そしてスローガンへの解釈を伺います。